Wybór dyrektora szpitala "Dziekanka", który został podważony przez Naczelny Sąd Administracyjny, doczekał się kolejnego rozstrzygnięcia. Tym razem chodzi o nagranie z rozmów przeprowadzonych z kandydatami, których nie chciano udostępnić.

Kilkanaście punktów wskazujących naruszenie przepisów w trakcie postępowania konkursowego na stanowisko dyrektora tytułowego szpitala, było rozpatrywane przez dwie instytucje sądowe. WSA skargę odrzucił, ale NSA ją uznał i stwierdził nieważność uchwały.

Dobre funkcjonowanie Muzeum oraz dopasowanie do potrzeb współczesnych odbiorców jego oferty - m.in. takie argumenty przemówiły za tym, by Zarząd Województwa Wielkopolskiego wydłużył współpracę z obecnym dyrektorem MPPP na pięć lat.

Z dniem 1 kwietnia br. mijał trzyletni okres powołania Michała Bogackiego na stanowisku dyrektora Muzeum Początków Państwa Polskiego. W związku z powyższym, mając na uwadze stabilną pracę tej instytucji, jeszcze w styczniu br. Zarząd Województwa Wielkopolskiego wystąpił do Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego, związku zawodowego MPPP, a także Stowarzyszenia Muzealników Polskich i Stowarzyszenia Naukowego Archeologów Polskich w celu zasięgnięcia opinii w sprawie powołania Michała Bogackiego na stanowisko dyrektora na kolejny okres.

W marcu br. Zarząd, na podstawie pozyskanych stanowisk, a także po przedstawieniu przez zainteresowanego dalszego programu działania tej instytucji, zadecydował o powołaniu na stanowisko dyrektora na czas określony - 5 lat.

Jak zawarto w uzasadnieniu do uchwały Zarządu: - Sytuacja finansowa zarządzanej przez Pana Bogackiego instytucji jest stabilna. Ponadto Muzeum w Gnieźnie, pośród instytucji kultury samorządu Województwa Wielkopolskiego realizujących kluczowe projekty infrastrukturalne w ramach WRPO 2014+, należy do liderów pod względem sprawności i terminowości realizacji inwestycji. Doświadczenie zawodowe Pana Michała Bogackiego, wsparte fachowym wykształceniem, daje gwarancję rozwoju Muzeum Początków Państwa Polskiego w Gnieźnie, a także odpowiedniego nadzoru nad organizacją pracy.