Dzisiaj ogłoszono założenia Programu Polityki Senioralnej dla Miasta Gniezna na lata 2022-2025. Został on przygotowany przez miejskich urzędników na podstawie danych, zebranych podczas rozmów ze starszymi mieszkańcami Gniezna. Docelowo jego uchwaleniem ma się zająć Rada Miasta Gniezna.

Seniorzy stanowią około 18 tysięcy gnieźnian, przy czym 11 tysięcy z nich to kobiety, a 7 tysięcy mężczyźni. Nie da się też ukryć, że trend demograficzny jest taki, że osób powyżej 60. roku życia będzie przybywać. 

- W tym dokumencie staramy się zwrócić uwagę na potrzeby seniorów tak ,by stworzyć dla nich jak najlepsze warunki do godnego starzenia się w zdrowiu i by wypracować odpowiednie metody do kontaktu z nimi i wdrażania ich. W odpowiedzi na ich zapotrzebowania chcemy zachęcać ich do jak największej aktywności i oczywiście niezależności - mówił wiceprezydent Michał Powałowski.

- Sprawdziliśmy bardzo wiele kwestii, m.in. skąd seniorzy czerpią informacje, w jakich wydarzeniach biorą udział, czego w ofercie kulturalnej czy społecznej Gniezna im brakuje - przekazała Sylwia Jabłońska dyrektor Wydziału Spraw Społecznych w Urzędzie Miejskim, która przygotowała program. To właśnie na podstawie tych badań, zrealizowanych przez GSW Milenium, udało się uzyskać odpowiedzi na sprawy nurtujące zarówno seniorów, jak i urzędników. Wynika z nich, że ci pierwsi oczekują poprawy opieki zdrowotnej oraz prowadzenia profilaktyki, a także remontów dróg i chodników. Dla seniorów trudnym jest też fakt, że dzieci muszą dojeżdżać do pracy i przez to mają mniej czasu do spędzenia w domu. 

Program Polityki Senioralnej na lata 2022-2025 zakłada:

• tworzenie możliwości i warunków uczestnictwa gnieźnieńskich Seniorów w życiu społeczności lokalnej oraz integracji międzypokoleniowej;
• aktywizacja osób starszych;
• tworzenie przestrzeni lokalnej przyjaznej Seniorom;
• profilaktyka i ochrona zdrowia, w tym promowanie zdrowego stylu życia i aktywności fizycznej;
• kształtowanie warunków do aktywności społecznej, edukacji, rozwoju, turystyki oraz zwiększenie dostępu do kultury;
• wsparcie Seniorów wymagających pomocy w codziennym funkcjonowaniu;
• promowanie idei wolontariatu oraz samopomocy wśród Seniorów;
• budowanie kanałów skutecznej i efektywnej komunikacji z Seniorami;
• podnoszenie świadomości społecznej o wartości współżycia i współdziałania z osobami starszymi, w tym budowanie pozytywnego wizerunku współczesnego Seniora;
• profesjonalizacja usług oraz podnoszenie kwalifikacji i kompetencji osób realizujących działania na rzecz gnieźnieńskich Seniorów.