Lekarze z porodówki chcą podwyżek

piątek, 25 października 2019 08:31

Lekarze z porodówki chcą podwyżek

Rafał Wichniewicz

wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
19 komentarzy

archiwum redakcji

Nowy lekarz otrzymuje wyższą stawkę, wobec czego pozostali zdecydowali się podnieść swoje żądania. Dyrekcja póki co mówi tylko o rozmowach.

Do dyrektora Szpitala Pomnik Chrztu Polski trafiło pismo, skierowane przez dziewięciu lekarzy Oddziału Położniczo-Ginekologicznego. W jego treści domagają się oni podwyżki stawek godzinowych z 60 zł do 90 zł, a jako powód wskazują zatrudnienie nowego lekarza, który już na samym początku miał otrzymać stawkę 90 zł. Chcą przy tym wyrównania swoich pensji od 1 września br.

- Pracujemy na dobro tego oddziału od wielu lat stale podnosząc kwalifikacje, kierując i lecząc pacjentki. Wyrazem docenienia prowadzenia jak i pracy oddziału jest możliwość uzyskania zgody na akredytację do specjalizacji oraz wyrażenia zgody przez Specjalistę Wojewódzkiego na wystąpienie o przyznanie II stopnia referencyjnego. Obecnie pracujemy w fatalnych warunkach lokalowych i stale pogarszających się warunkach sprzętowych uniemożliwiających wprowadzenie nowoczesnych technik operacyjnych do czego zespół jest merytorycznie przygotowany - zawarli w piśmie skierowanym do dyrekcji szpitala oraz przekazanym do wiadomości radnych powiatowych. Jak dalej dodają: - Zatrudniając nowego lekarza na lepszych od nas warunkach finansowych dyrekcja nas deprecjonuje - czytamy tuż przed żądaniami "satysfakcjonującej reakcji" w ciągu siedmiu dni.

Sprawę poruszono na posiedzeniu Komisji Zdrowia, Opieki Społecznej i Aktywizacji Zawodowej, podczas której o wyjaśnienie tej sytuacji poproszona została dyrekcja placówki przy ul. 3 Maja: - Rzeczywiście został zatrudniony lekarz specjalista, dlatego, że zgłaszano problem z obsadą, gdyż jeden z lekarzy złożył wypowiedzenie. Zostały wypełnione takie, a nie inne warunki i jest to kwestia indywidualna. Nie po raz pierwszy w historii tego szpitala zdarzyło się, żeby stawki były zróżnicowane - stwierdził dyrektor Michał Ogrodowicz.

- Odbyło się spotkanie dyrekcji z panem ordynatorem. Wyjaśniliśmy sobie, skąd taka decyzja i tego, co od nas się oczekuje. Sprawę można rozwiązać różnie - przyznał zastępca dyrektora ds. ekonomicznych Zbigniew Beneda. Jak dodał, nie jest możliwym podniesienie pensji wszystkim lekarzom zgodnie z treścią tego pisma, gdyż szpitala na to nie stać, więc w grę wchodzi jeszcze zwolnienie specjalisty: - Pan ordynator się po tym trochę wycofał. My tylko takie rozwiązanie widzimy. Jeżeli zespół nie chce, by nowy kolega z nimi pracował, to nie będziemy nic robić na siłę. Jeżeli cały zespół oczekuje, że wszystkim w szpitalu podniesiemy stawki, to po prostu nas na to nie stać. Zbigniew Beneda stwierdził, że zamiast spróbować porozmawiać o problemie podczas normalnej rozmowy, zdecydowano się pisać pisma i powiadamiać o sprawie różne strony.

Dział: Społeczeństwo

Tematy:

19 komentarzy

Link do komentarza poniedziałek, 28 października 2019 10:29 napisane przez ciekawy wyborca
do czytelnik - a kto zarabia w tym szpitalu niezgodnie z przepisami? Dlaczego pieniądze nie płyną do kasy szpitalnej tylko do kieszeni prywatnego podnajemcy? Tym się nikt nie zainteresuje? To jest ciekawy wątek!
Link do komentarza poniedziałek, 28 października 2019 10:16 napisane przez Rzemieślnik
Do Pracownika
Też chcesz ? To skończ studia zròb specjalizację , bierz odpowiedzialność za žycie matki I dziecka i już .
Prościej idź maluj sciany , załóż panele iI weź 100 zł. Jak coś spartolisz to wyrzuci Cię zleceniodawca a nie będzie ścigał Cię sad .
Link do komentarza poniedziałek, 28 października 2019 09:58 napisane przez Zdesperowany
Ludzie jestem przed remontem . Dajcie namiary fachowca za 60 zł na godzinę !!!!
A może Dyrekcja Szpitala ma takich ???!!!!
Link do komentarza poniedziałek, 28 października 2019 07:07 napisane przez Sprostowanie
Do dyrektora
Ściagnięcie super fachowca - jak najbardziej . Ściagnięcie kogoś w momencie kryzysu kadrowego -.owszem . Sciagniecie kogoś , kto nie jest potrzebny , kto dysponuje takimi samymi kwalifikacjami jak pozostali lekarze a jedynym Jego walorem jest znajomość z dyrektorem Henem I zatrudnienie go pod stołem bez wymaganego konkursu to kpina z prawa I pozostałych lekarzy . A tłumaczenie , źe odszedł specjalista jest kłamliwe poniewaź złoźył wypowiedzenie lekarz , który był w trakcie specjalizacji a na jego miejsce jest kolejny chętny , tylko niechęć dyrekcji do dopełnienia formalności w rozpoczęciu jego specjalizacji powoduje , że jeszcze go nie ma w oddziale .
Link do komentarza niedziela, 27 października 2019 17:18 napisane przez Pacjentka już nie w ciazy
Lekarze to nic. Opinię temu oddzialowi robią polozne -leniwe, niekompetentne, pretensjonalne i udajace wszystkowiedzace. A jak ktoras ma magistra to bez kija nie podchodz bo ona jest do wyzszych celow. Wyslugują sie salowymi i opiekun,ami medycznymi. Od jedzenia i picia kaw mają coraz szersze tyły. To jext dopiero tragedia. A jak weszlam się o coś zapytać do ich dyżurni to Ty,e ich tam siedziało, że chyba trzeba kanapę dokupić. I brakuje personelu pielegniarskiego? Pogonić te baby do roboty , bo one też z jednej pracy do drugiej i chyba tylko przychodzą sobie odpocząć. Tam to widać tylko jedną taką wysoką panią Elę że pracuje.
Link do komentarza niedziela, 27 października 2019 12:31 napisane przez Tykwa
To chyba kpina 90 zł brutto. To na rękę 60? Przyjdzie jakiś fachowiec tdo malowania scian za 60 na godzine.? A niejedna z pań kosmetycz3k to za 5 minut depilacji brwi bierze 25 zł i jeszcze paragonu nie da. Na ile wyceniasz kobieto zycie swoje i dziecka np przy porodzie żeby płacić lekarzowi za operację cesarki 60 zl, bo to trwa ok godziny. Idźcie wszyscy do zna chorow niech wam usg robia , niech wam operacje robia, jesteście dennym zawistnym spoleczenstwem. Nie zaslugujecie na tak dobrą opiekę medyczną.
Link do komentarza sobota, 26 października 2019 19:05 napisane przez Pacjent
Piotr, a gdzie te pielęgniarki co mają ponad 5 tys? Bo chyba nie o Gnieźnie mówisz...
Link do komentarza sobota, 26 października 2019 17:31 napisane przez anna
czyli kolanoskopiaaaa
Link do komentarza sobota, 26 października 2019 14:39 napisane przez wyborca
Jak wybieraliscie, tak macie.
Link do komentarza sobota, 26 października 2019 08:44 napisane przez Rzeczywistość
To nic nowego, że nowy pracownik dostaje więcej w starostwie i w urzędzie też jest taka polityka kadrowa. Wieloletni pracownik jest traktowany gorzej od nowego. Brawo władza tak dalej, niech nepotyzm i wchodzenie wam w 4 liter wyjdzie wam na " zdrowie".
Link do komentarza sobota, 26 października 2019 00:33 napisane przez Julian
Podwyżki???? Do roboty. A jak się nie podoba to wypad z naszego pięknego kraju. Tylko patrioci mogą tu zostać!!!!
Link do komentarza piątek, 25 października 2019 18:38 napisane przez księgowy
akurat na tym oddziale przydałoby się płacić procent od wykonanej pracy!!!
Link do komentarza piątek, 25 października 2019 14:38 napisane przez Zasmucony
Nowy lekarz został zatrudniony bezprawnie , bez konkursu . Tajemnica poliszynela jest , że jest to kumpel od lawet Pana Hena . Dyrektor publicznej
placòwki zatrudnia kumpla po stawce 50% wyzszej od pozostałych .
Bestwina I Joachimczykowa mieli kupę kasy dla Sowiera , obecna dyrekcja ma swoich Sowierów . Ten szpital nigdy nie powstanie .
Link do komentarza piątek, 25 października 2019 13:34 napisane przez ciekawy
A ile na godzinę dostaje dyrektor dowolnego wydziału w Starostwie, które jest pracodawcą panów lekarzy ?
Link do komentarza piątek, 25 października 2019 13:31 napisane przez Anna
Czy w naszym szpitalu mamy tak przestarzały sprzęt na dziale położniczym jak piszą panowie lekarze. ? To może poprosimy pana Owsiaka by nasz gnieźnieński szpital wspomógł jakimś nowoczesnym sprzętem w przyszłym roku .
Link do komentarza piątek, 25 października 2019 13:27 napisane przez dyrektor
90 złotych na godzinę. Taka jest normalna polityka płacowa dyrektora jeżeli zależy mu bardzo na ściągnięciu jakiegoś fachowca do szpitala. I dobrze . Dobry elektryk, hydraulik czy lekarz zasługuje na wyższą płacę jeżeli zależy nam bardzo mocno i pilnie na pozyskaniu takiego pracownika . A "kompetentna dyrekcja" Szpitala nie wie co to tajemnica, dotycząca zarobków poszczególnych pracowników ? A może panie księgowe lub sekretarki mają za długie języki? Czy zdarzyło się już, by któraś z nich za nie zachowanie tajemnicy służbowej straciła prace ?
Link do komentarza piątek, 25 października 2019 12:48 napisane przez piotr
i znowu lekarze nie wiem juz jaka średnia bo to dziesięciokrotnie wyższa od pracowników z 40 letnim stażem !,potem pielęgniarki które średnio maja powyżej 5 tys. a doświadczeni pracownicy zakładu po 40 latach pracy najniższą krajowa tj 2.250.- ...w tym wysługa i regulaminowa premia ...policzyć można ile netto !!!???Ten zakład to nie tylko lekarze i pielęgniarki ...my tez na niego pracujemy i to wcale nie mnie tylko inaczej ???a emerytury z tej pensji głodowe ... ..
Link do komentarza piątek, 25 października 2019 11:18 napisane przez czytelnik
Panie Dyrektorze, ja Panu znajdę w tym szpitalu w terminie natychmiastowym pieniądze na podwyżki dla ginekologów. Pieniądze, które zamiast do kasy szpitalnej płyną szerokim strumieniem niezgodnie z ustawą do kieszeni prywatnego podnajemcy!
Link do komentarza piątek, 25 października 2019 08:59 napisane przez Pracownik
Ja też chcę...