Do 8 kwietnia br. potencjalni kandydaci, którzy chcieliby objąć stanowisko dyrektora PUP, mogÄ… skÅ‚adać dokumenty, by ubiegać siÄ™ o funkcjÄ™ dyrektora gnieźnieÅ„skiego "poÅ›redniaka". Od 2007 roku urzÄ™dem kierowaÅ‚a MaÅ‚gorzata Matczak, która od grudnia ub. roku peÅ‚ni rolÄ™ sekretarza w Starostwie Powiatowym. ObowiÄ…zki od tego czasu sprawuje Jerzy Koczan.
Od kandydatów, którzy zdecydowaliby siÄ™ wystartować w naborze, poza standardowymi wymaganiami dotyczÄ…cymi obywatelstwa i niekaralnoÅ›ci, posiadać muszÄ… wyksztaÅ‚cenie wyższe prawnicze lub administracyjne, minimalny 5-letni staż pracy oraz co najmniej 3-letni okres zatrudnienia na stanowisku zarzÄ…dzajÄ…cym dużym zespoÅ‚em ludzkim.
Ponadto przyszÅ‚y dyrektor musi posiadać znajomość oraz umiejÄ™tność stosowania przepisów prawnych m.in. szczególnie dotyczÄ…cych ustawy o promocji zatrudnienia, instytucjach rynku pracy, kodeksu postÄ™powania administracyjnego, prawa zamówieÅ„ publicznych oraz finansów, a także dotyczÄ…cych kwestii socjalnych, Å›wiadczeÅ„ oraz osób niepeÅ‚nosprawnych. Wymagana bÄ™dzie także znajomość procedur pozyskiwania Å›rodków pozabudżetowych. Ponadto kandydat musi wykazywać siÄ™ umiejÄ™tnoÅ›ciÄ… kierowania zespoÅ‚em pracowników, rzetelnoÅ›ciÄ…, dyspozycyjnoÅ›ciÄ… oraz odpornoÅ›ciÄ… na stres i sytuacje konfliktowe.
Kandydaci muszą przedstawić przede wszystkim koncepcję funkcjonowania urzędu oraz inne niezbędne w procesie naboru dokumenty.
