E-akta, czyli skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja. Od stycznia 2019 r. weszÅ‚y w życie przepisy, które uÅ‚atwiajÄ… przechowywanie akt pracowniczych dotyczÄ…cych pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty zwiÄ…zane z ich przechowywaniem. Do tego czasu dokumentacjÄ™ pracowniczÄ… przechowywano w formie papierowej. Od stycznia przedsiÄ™biorcy mogÄ… decydować w jakiej formie chcÄ… jÄ… przechowywać - papierowo, czy elektronicznie. BÄ™dzie też można zmienić wczeÅ›niej przyjÄ™tÄ… formÄ™ przechowywania akt pracowniczych. Dodatkowym atutem jest krótszy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej. Dla wszystkich nowo zatrudnianych osób akta pracownicze jako pracodawca czy zleceniodawca należy przechowywać 10 lat od koÅ„ca roku kalendarzowego, w którym ustaÅ‚ stosunek pracy lub zakoÅ„czyÅ‚a siÄ™ umowa zlecenia. Dla pracowników, których zatrudniono po raz pierwszy w okresie od stycznia 1999 r. do grudnia 2018 r. można skrócić okres przechowywania akt z 50 do 10 lat, ale tylko jeÅ›li speÅ‚ni siÄ™ dodatkowe warunki, które wynikajÄ… z ustawy.

W najbliższym czasie Wielkopolska Izba Gospodarcza przeprowadzi również szkolenie z zakresu podatków oraz spotkanie zwiÄ…zane z eksportem i importem zagranicznym. Wszystkie bieżące informacje można znaleźć na stronie internetowej oraz fanpage’u WIG-u.